Introducción

Propósito

Esta sección incluye todas las decisiones oficiales de la CMNUCC que contienen una referencia al género para ayudar a los responsables de la toma de decisiones, los negociadores y los defensores de la igualdad de género a identificar las decisiones actuales y las lagunas, es decir, los puntos de entrada clave para reforzar los conceptos y el texto. Proporciona a los negociadores un acceso rápido al lenguaje acordado en la CMNUCC sobre igualdad de género, dando a los delegados una buena base para una argumentación sólida. Este mapeo sirve además para ayudar a los usuarios a supervisar más eficazmente la aplicación de políticas y acciones de cambio climático sensibles al género a todos los niveles.

Guía

El usuario puede buscar las referencias de género por los principales ámbitos políticos de las negociaciones (adaptación, mitigación, etc.), el tipo de referencia al género (igualdad de género, equilibrio de género, etc.), o ambos. El usuario puede ver el lenguaje operativo así como el texto elaborado de la decisión donde la referencia se contextualiza en la decisión completa o en el párrafo donde se originó.

Entendiendo las etiquetas de género (Ver glosario)

Frases utilizadas actualmente para integrar el género en las decisiones

• “Adopta un objetivo de equilibrio de género... con el fin de mejorar la participación de las mujeres para una política más eficaz sobre el cambio climático que tenga en cuenta las necesidades de las mujeres y los hombres por igual”
• “...teniendo plenamente en cuenta las consecuencias para los grupos vulnerables, en particular las mujeres”
• “...reconoce que la igualdad de género y la participación efectiva de las mujeres son importantes para acciones climáticas eficaces en todos los aspectos del cambio climático”
• “...debería aplicar un enfoque sensible a las cuestiones de género”
• “...fortalecer las consideraciones asociadas al género”
• “...se guíe por enfoques sensibles a las cuestiones de género”
• “...asegure la sensibilidad a las cuestiones de género”
• “...tenga en cuenta aspectos de género”
• “...promoviendo la utilización de herramientas y enfoques sensibles a las cuestiones de género”
• “...incluyendo datos desagregados por sexo”
• “...se guíen por la igualdad de género”

Otros términos útiles

Ceguera de género: Políticas y programas que no reconocen una distinción entre los sexos. Los supuestos incorporan inclinaciones a favor de las relaciones de género existentes y tienden a excluir a las mujeres (PNUD, 2000).

Sensible a las cuestiones de género: Un enfoque/estrategia/marco que facilita políticas, programas, actividades administrativas y financieras, y procedimientos de organización para: diferenciar las capacidades, necesidades y prioridades de mujeres y hombres; asegurar que se tengan en cuenta las opiniones e ideas de mujeres y hombres; considerar las implicaciones de las decisiones en la situación de la mujer con respecto al hombre; y tomar medidas para abordar las desigualdades o disparidad entre mujeres y hombres (Glosario de REDD+SES Versión 2).

Responda a las cuestiones de género: Un enfoque/estrategia/marco cuya planeación, programación y presupuestación contribuyen al avance de la igualdad de género y el cumplimiento de los derechos de las mujeres (ONU Mujeres). Este avance implicaría el cambio en las normas de género, los roles y el acceso de las mujeres a los recursos, como componentes centrales de los resultados del proyecto (adaptado de Eckman, A, 2002, por el INSTRAW).

Transformador de género: Un enfoque/estrategia/marco que fomenta la conciencia crítica de las normas y roles de género entre hombres y mujeres, cuestiona la distribución de los recursos y la asignación de tareas entre estos, y promueve la posición de las mujeres; al tiempo que aborda las relaciones de poder entre las mujeres y otras personas de la comunidad (Grupo Interinstitucional de Trabajo sobre Consideraciones de Género, USAID ). Este enfoque se centra en la deconstrucción de las normas jerárquicas de género, la construcción de nuevos conceptos de masculinidad y femineidad y, por lo tanto, la transformación de las relaciones de poder subyacentes (CGIAR, 2012 ).